貴州興園工業發展有限公司（以下簡稱“興園公司”）成立于2019年2月，注冊資本5億元,下轄全資子公司14家,控股子公司5家。2020年7月調整為貴州省龍里縣縣管國有企業。公司主要承擔龍里經開區土地一、二級開發及基礎設施配套建設,并結合市場需求逐步探索多元化經營,構建“管委會+公司”運作模式,通過市場化手段助推工業園區經濟高質量發展。為貫徹落實《貴州龍里經濟開發區體制改革與機制創新實施方案(試行)》要求,進一步推動經開區和興園公司“十四五”戰略目標的順利實現,構建興園公司競爭擇優、人崗相適的選人用人機制。結合興園公司及下屬子公司實際情況,經研究，決定面向社會引進急需緊缺人才，現就引進人才工作相關事宜公告如下。
　　一、引進人才原則
　　引進人才工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔、崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨的引進原則。
　　二、引進人才及數量
　　本次面向社會引進人才職位共4個，職數5人。具體引進職位及要求詳見《興園公司引進急需緊缺人才職位表》（附件1）。職位表里涉及的專業以《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》為準。
　　三、引進人才條件
　?。ㄒ唬﹫竺麉⒓右M人才的人員應具備下列基本條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
　　2.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
　　3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
　　4.認同經開區千億級重點工業園區發展愿景及戰略目標，有強烈的事業心和責任感，有實踐經驗，有勝任工作計劃組織能力和專業素養;善于溝通協調、推動落實，有較強的服務意識和改革創新精神，工作實績突出；
　　5.身體條件符合公務員錄用體檢通用標準的有關規定；
　　6.年齡在35周歲以下（1988年3月8日及以后出生）；
　　7.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得作為引進對象
　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
　　3.曾被開除或因違紀行為被辭退的人員；
　　4.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的；
　　5.在各級公務員招考、企事業單位招考考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
　　6.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的；
　　7.不符合引進職位要求的有關條件的人員。
　　四、引進人才程序
　?。ㄒ唬┬畔l布
　　通過貴州人才信息網（http://www.ccnstx.com/）、公司官網（http://www.gzxygy.cn/）網站面向社會發布。
　　報名時間：2023年3月8日上午9：00—2023年3月14日下午18:00。
　?。ǘ﹫竺牧?br> 　　報名采取網絡報名方式，請將下述報名材料按照要求，將文件壓縮包發送至公司郵箱，郵箱賬號：xygsrlzyb2022@163.com（郵件命名格式為“職位+姓名”）
　　1.《報名表》(附件2)（掃描件），需親筆簽字后掃描；
　　2.本人有效居民身份證（掃描件）；
　　3.畢業證書、學位證書（掃描件）；
　　4.崗位所需資格證書材料（掃描件）；
　　5.留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（掃描件）；
　　6.應聘人員信息統計表（可編輯電子版）；
　　7.一寸近期同底彩色免冠電子照片1張。
　　以上材料掃描件須清晰可辨，因掃描件不清晰，導致資格審查未通過的責任自負；應聘人員對照公布的引進職位表只能選擇一個職位進行報名；逾期未按規定時間進行報名，視為報名失敗，取消進入下一環節資格。
　?。ㄈ┵Y格初審
　　引才小組辦公室根據應聘人員填報的個人信息及提交的報名材料，對照《引進公告》和職位所需的資格條件等進行資格初審，通過初審合格的人員進入現場資格復審環節。
　?。ㄋ模┈F場資格復審
　　現場資格復審對象為通過資格初審的應聘人員?，F場資格復審對象須在規定時間內攜帶報名所需相關材料原件及復印件到公司進行現場資格復審，逾期未到現場進行資格審查或現場資格復審未通過的，視為報名失敗，取消進入下一環節資格。
　?。ㄎ澹I知識綜合考評
　　由引才小組辦公室組織開展專業知識綜合考評，考評不指定參考用書，主要考評應聘者是否具備崗位所需的專業技術能力、人員素質等方面的情況?？荚u總分100分，設最低合格分數線為80分，未達最低合格分數線者取消進入下一環節資格?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》（含有效臨時身份證）原件方能參加考評。根據每個職位引進人數，按考評成績從高到低排序，按1:1的比例確定進入體檢環節對象。并在貴州人才信息網（http://www.ccnstx.com/）、我公司官網（http://www.gzxygy.cn/）進行為期3個工作日的公示?？荚u方式、時間、地點另行通知。
　?。w檢
　　體檢必須在引才小組辦公室指定的縣級及以上醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經引才小組辦公室同意后安排到指定醫院組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。在規定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可按該職位考評成績從高到低依次遞補一次。如職位無考生體檢的，取消該職位引進計劃數。特殊情況不能在規定時間內到達體檢地點的需經引才小組辦公室研究同意，可另行組織體檢。
　?。ㄆ撸┱?br> 　　經體檢合格的考生確定為政審對象，政審工作由引才小組辦公室統一組織實施。政審主要包括:有否違法犯罪前科或記錄,有否受過行政處分或黨內紀律處分等。
　?。ò耍M引進人員名單公示
　　經報名、資格初審、現場資格復審、綜合考評、體檢、政審合格的人員，確定為擬引進人員，并在貴州人才信息網（http://www.ccnstx.com/），公司官網（http://www.gzxygy.cn/）進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。
　　五、薪資待遇
　　按照興園公司及下屬子公司薪酬管理制度執行。
　　六、其他注意事項
　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿引才全過程，擬引才人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消錄用資格。
　?。ǘ┮M工作未盡事宜由興園公司引才小組辦公室研究決定。
　?。ㄈ┮M工作由興園公司負責解釋。
　　公司地址：貴州省龍里縣冠山街道高新技術產業園中小企業服務中心。
　　咨詢電話（工作時間）：0854—5630891（興園公司）
　　監督電話（工作時間）：0854—5633273（興園公司紀委）

　　附件：1.興園公司引進急需緊缺人才職位表
　　　　　2.興園公司引進急需緊缺人才報名表
　　　　　3.興園公司應聘人員信息統計表